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我心无尘

上善若水,菩提明心;是非过烟,我心无尘.

 
 
 
 
 
 

广东省 广州市 天蝎座

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用心做事,坦荡做人, 凝聚力量,实现价值, 大海无边,大道无疆!
 
近期心愿在痛苦中新生,在辛苦中快乐!
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[置顶] 视屏

2010-11-1 16:00:45 阅读11 评论0 12010/11 Nov1

作者  | 2010-11-1 16:00:45 | 阅读(11) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 高端人才必读,生意人必看

2010-11-1 10:29:43 阅读28 评论0 12010/11 Nov1

作者  | 2010-11-1 10:29:43 | 阅读(28) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 人生啦,看透了就那点事。。。

2010-7-28 14:07:00 阅读32 评论0 282010/07 July28

 人生一世,百年沧桑
人生吧,
眼睛一睁一闭就是一天;
眼睛一闭不睁就是一辈子啦。
人生吧,

作者  | 2010-7-28 14:07:00 | 阅读(32) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 人生格言

2009-5-27 13:41:05 阅读69 评论2 272009/05 May27

成功路上四盏灯

 

  

假如生活冷落了你,那就行动起来,为此奋斗一番吧!这样做绝对值的,只要你点起——

作者  | 2009-5-27 13:41:05 | 阅读(69) |评论(2) | 阅读全文>>

有用的话,总是那么有用。

2011-8-6 10:14:56 阅读14 评论0 62011/08 Aug6

一个人最痛苦的时候不是吃不上饭的时候,而是想努力奋斗没有机会。

与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,

不如做一个有效率的人。

没有目标的人,永远为有目标的人打工。

智者创造机会,强者把握机会,弱者坐等机会。

说出的苦不叫苦,说不出的苦才叫苦。

人若把自己框在一定的范围内,就容易限制了自己的思维和格局。

人因为有理想、梦想而变得伟大,而真正伟大就是不断努力实现理想、梦想。

一件事被所有人都认为是机会的时候,其实它已不是机会了。

天上最美的是星星,人间最美的是真情。

活鱼会逆流而上,死鱼才随波逐流。

作者  | 2011-8-6 10:14:56 | 阅读(14) |评论(0) | 阅读全文>>

如何教出优秀的儿女

2011-6-23 9:13:56 阅读33 评论0 232011/06 June23

 

一、饮水机事件
   女儿快一岁时,对什么都好奇,尤其对饮水机的开关好奇,她外婆带着她很担心,一直看着并不停阻止,要知道这是很难的事,大人总有走开的时候,而女儿在学步车里是可以到处走动的。于是我决定不用看着了,饮水机的开关并不很危险,只要一放手水就会停,与其一直提心吊胆地看着不如让她烫到一次来得有用,很快她给烫到了,并记住了这是危险的,在很长一段时间内没有再去触摸。顺便我告诉她我们阻止她是因为这个东西是有危险的,所以要记住,大人阻止你动的东西都有道理,别以为一岁的小孩不懂,其实他们会听明白。好吧,应该是女孩明白得早一点,男孩会晚一点。
  
  二、插座事件
   女儿快两岁时,对墙上的插座孔很感兴趣,于是我拿来了她的录音机,告诉她墙上的孔里有电,是录音机需要的,插插头的时候需要拿着后面的塑料部分,这才安全,如果拿了前面的两片金属是会死的,而且手湿的时候插插座也是会死的。女儿对死还是很敬畏的,虽然未必明白具体会怎

作者  | 2011-6-23 9:13:56 | 阅读(33) |评论(0) | 阅读全文>>

完整婚礼主持词典

2011-6-23 8:41:30 阅读21 评论0 232011/06 June23

 

完整婚礼主持词典 - 我心无尘 - 我心无尘

作者  | 2011-6-23 8:41:30 | 阅读(21) |评论(0) | 阅读全文>>

五行

2011-6-10 18:06:04 阅读29 评论0 102011/06 June10

五行是中国古代的一种物质观。多用于哲学、中医学和占卜方面。五行指:木、火、土、金、水。认为大自然由五种要素所构成,随着这五个要素的盛衰,而使得大自然产生变化,不但影响到人的命运,同时也使宇宙万物循环不已。五行学说认为宇宙万物,都由木火土金水五种基本物质的运行(运动)和变化所构成。它强调整体概念,描绘了事物的结构关系和运动形式。如果说阴阳是一种古代的对立统一学说,则五行可以说是一种原始的普通系统论。

五行 - 五行生克制化宜忌

作者  | 2011-6-10 18:06:04 | 阅读(29) |评论(0) | 阅读全文>>

全套瑜伽

2011-4-27 9:14:22 阅读41 评论0 272011/04 Apr27

 

第一式 站立深呼吸
作用:扩大肺活量,增强循环,为下面的练习做准备。

作者  | 2011-4-27 9:14:22 | 阅读(41) |评论(0) | 阅读全文>>

怎么样看一个人。。。

2011-4-14 12:14:40 阅读36 评论0 142011/04 Apr14

1.不合群者,独来独往的人,必有过人之处。整天混在朋友之间的人绝对不可能有多大的能力。
2.受周围人嫉妒,非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。人们也不会去踹一只死狗。
3.找女朋友,找男朋友时,眼光很高的人也是有过人之处的,他们追求卓越完美。
4.敢在人群中发出与众不同的声音的人,敢得罪人群的人,必是有大本领。
5.固执的人多数时候要比随顺的人要强,狂妄的人也多数时候有过人之处。

6.走路比常人快,腰杆比常人直的人,多有过人之处。
7.喜欢静静沉思的人,走在路上神情镇静稳定,不东张西望的人,脑袋里面定有他的想法。
8.当一大群人都反对他的时候,他还是依然不改变他的想法的人,定是能干的人。

作者  | 2011-4-14 12:14:40 | 阅读(36) |评论(0) | 阅读全文>>

2011年最实在的话

2011-4-7 10:38:36 阅读24 评论0 72011/04 Apr7

 1、幸福,是用来感觉的,而不是用来比较的。生活,是用来经营的,而不是用来计较的。感情,是用来维系的,而不是用来考验的。爱人,是用来疼爱的,而不是用来伤害的。金钱,是用来付出的,而不是用来衡量的。 谎言,是用来击破的,而不是用来粉饰的。信任,是用来沉淀的,而不是用来挑战的。
       2、假如有一天你想哭,打电话给我,不能保证逗你笑,但我能陪着你一起哭;假如有一天你想逃跑,打电话给我,不能说服你留下,但我会陪着你一起跑;假如有一天你不想听任何人说话,打电话给我,我保证在你身边,并且保持沉默;假如有一天我没有接电话,请快来见我, 因为我可能需要你。

作者  | 2011-4-7 10:38:36 | 阅读(24) |评论(0) | 阅读全文>>

个人开公司流程

2011-4-4 8:59:05 阅读24 评论0 42011/04 Apr4

一、选择公司的形式:­

普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东,从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样,执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元。


如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元。

 

二、注册公司的步骤:

1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 (30元可以帮你检索5个名字,很多名字重复,所以一般常见的名字就不用试了,免得花冤枉钱

作者  | 2011-4-4 8:59:05 | 阅读(24) |评论(0) | 阅读全文>>

 

    在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性?一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,你在招聘中是如何去把握这个问题的?一起分享一下您在招聘中是如何去判断一个应聘者的稳定性的吧!!. p9 I' P) y, e9
w1 p
+ O' h6 ?; S4 x7 D* J9 c1 {4 s

一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响,例如发展机会、同

作者  | 2011-4-2 15:58:37 | 阅读(23) |评论(1) | 阅读全文>>

绩效管理中的“管”和“理”

2011-4-1 17:23:16 阅读16 评论0 12011/04 Apr1

 众所周知绩效管理是一个闭循环的系统。而绩效管理中的“管”和“理”又如同硬币的两面,相互支撑,有机统一且各有不同的侧重。“理”不顺,自然“管”不好;相反“管”不好势必难以“理”顺。可是要确保企业绩效管理活动真正发挥功效且支撑企业战略,hr又将如何“长袖善舞”——做好其中的“管”和“理”的功夫呢?

  首先,要“理”清企业战略与绩效管理的关系。豪无疑问企业的经营发展战略决定企业的人力资源战略,而绩效管理作为企业人力资源管理战略中的子系统无疑应对企业的经营发展战略起支撑作用;否则,绩效管理将变得豪无意义。或许没有任何一个老板会砸出真金白银让hr去“折腾”对他的企业没有任何收益的“绩效管理”吧!正是基于企业战略的绩效管理日渐为众多企业管理者或所有者所推崇的依据。然而,理清企业战略与绩效管理的关系,便于hr和

作者  | 2011-4-1 17:23:16 | 阅读(16) |评论(0) | 阅读全文>>

执行力好坏谁之过

2011-4-1 17:20:43 阅读26 评论0 12011/04 Apr1

大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为:

  个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!

  执行力差的五大原因

  通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比,可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面:

  1、员工不知道干什么

  有的公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,使员工得不到明确的指令;也有的公司营销策略不符合市场需求,员工只好自发的进行修改;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。

  这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完成。

作者  | 2011-4-1 17:20:43 | 阅读(26) |评论(0) | 阅读全文>>

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